I. FORMA ZATRUDNIENIA:

Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony.

Planowany termin zatrudnienia: 02.01.2023 r.

II. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116              
  i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2021 r. poz. 2268) tj.:

- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych

lub

- ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna

lub

- do 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie

- ukończone studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r .

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych
  z pracą na stanowisku pracownika socjalnego;
• dobra znajomość obsługi komputera;
• prawo jazdy kat. B.

III. WYMAGANIA DODATKOWE:

• mile widziane doświadczenie zawodowe ( praktyka, staż ) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej;
• umiejętność skutecznego komunikowania się;
• umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej;
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
• zaangażowanie;
• bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy;
• sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.

IV. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

• praca socjalna;
• dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
• udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
• opracowywanie projektów socjalnych;
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych:
• pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
• inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
• współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
• opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej, z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych o których mowa w art.54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
• obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się
  o świadczenia z pomocy społecznej;
• udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
• praca w zespole interdyscyplinarnym do spraw przeciwdziałania przemocy w rodzinie;
• praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
• przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
• sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
• archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska

V. WYMAGANE DOKUMENTY:

• życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
• kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane                     z ogłoszonym naborem.

VI. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

             Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirowie, Mirów Stary 27, lub przesłać pocztą na adres: Mirów Stary 27, 26-503 Mirów Stary, w kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Pracownik Socjalny” w terminie do 23.12.2022 r. do godziny 12⁰⁰ (decyduje data wpływu do ośrodka).

             Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Mirowie lub pod numerem tel. 48 628 38 89 wew. 23.

VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE:

• złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;
• oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane
  i zostaną zwrócone nadawcy;

                                                                                                                 Kierownik

                                                                                                    Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                         w Mirowie Starym

Agnieszka Minda