Biuletyn Informacji Publicznej

Wprowadzono
Poprawiono

Wprowadzono
Poprawiono

Wprowadzono
Poprawiono

Wprowadzono
Poprawiono

Wprowadzono
Poprawiono

Wprowadzono
Poprawiono

 

I. FORMA ZATRUDNIENIA:

Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony.

Planowany termin zatrudnienia: 02.01.2023 r.

 

II. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

  • wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116              
    i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2021 r. poz. 2268) tj.:

- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych

lub

- ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna

lub

- do 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie

- ukończone studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r .

  • obywatelstwo polskie;
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
  • niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
  • nieposzlakowana opinia;
  • znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych
    z pracą na stanowisku pracownika socjalnego;
  • dobra znajomość obsługi komputera;
  • prawo jazdy kat. B.

III. WYMAGANIA DODATKOWE:

  • mile widziane doświadczenie zawodowe ( praktyka, staż ) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej;
  • umiejętność skutecznego komunikowania się;
  • umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej;
  • samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
  • zaangażowanie;
  • bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy;
  • sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.

 

IV. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

  • praca socjalna;
  • dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
  • udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
  • opracowywanie projektów socjalnych;
  • przeprowadzanie wywiadów środowiskowych:
  • pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
  • inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
  • współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
  • opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej, z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych o których mowa w art.54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
  • obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się
    o świadczenia z pomocy społecznej;
  • udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
  • praca w zespole interdyscyplinarnym do spraw przeciwdziałania przemocy w rodzinie;
  • praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
  • przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
  • sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
  • archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska

V. WYMAGANE DOKUMENTY:

  • życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • list motywacyjny;
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
  • kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
  • kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
  • oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
  • oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane                     z ogłoszonym naborem.

 

VI. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

             Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirowie, Mirów Stary 27, lub przesłać pocztą na adres: Mirów Stary 27, 26-503 Mirów Stary, w kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Pracownik Socjalny” w terminie do 23.12.2022 r. do godziny 1200 (decyduje data wpływu do ośrodka).

             Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Mirowie lub pod numerem tel. 48 628 38 89 wew. 23.

 

VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE:

  • złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;
  • oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane
    i zostaną zwrócone nadawcy;

 

                                                  

                                                                                                                 Kierownik

                                                                                                    Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                         w Mirowie Starym

Agnieszka Minda

Wprowadzono
Poprawiono

W dniu 25 lipca 2022 r. w siedzibie Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Warszawie została podpisana umowa pomiędzy Wojewódzkim Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Warszawie, a Gminą Mirów.

Umowa dotyczy dofinansowania, w formie dotacji, zadania  pn. „Usuwanie wyrobów zawierających azbest z terenu gminy Mirów w roku 2022”, w kwocie  28 352,88 zł, która w całości pokrywa  koszty  wymienionego zadania.

We wrześniu 2022 r. wyłoniona w postępowaniu o udzielenie zamówienia firma DELTA Tomasz Wejman odebrała od mieszkańców Gminy i przekazała do utylizacji 89,16 Mg azbestu.

Koszty kwalifikowane całego zadania wynosiły 28 352,88 zł i w całości zostały pokryte ze środków  Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Warszawie”

zdjęcie_azbest.jpeg

Wprowadzono
Poprawiono

Wprowadzono
Poprawiono

Uprzejmie informujemy, że Gmina Mirów planuje zakup węgla po preferencyjnych warunkach w cenie po 1500,00 zł za tonę zgodnie z  ustawą z dnia 27 października 2022 r. o zakupie preferencyjnym paliwa stałego przez gospodarstwo domowe  celem dystrybucji dla indywidualnych gospodarstw domowych z terenu Gminy Mirów.

Artur Siwiorek

Wójt Gminy Mirów

Wprowadzono
Poprawiono

Podkategorie